理念・基本方針
医療法人清芳会井上病院行動計画
従業員が仕事と家庭、子育ての両立をしながら、健康で能力も十分発揮できる、働きやすい職場を目指すと共に、次世代育成支援について地域に貢献する病院となるため行動計画を策定する。
- 1．計画期間 2016年4月1日～2021年3月31日までの5年間
- 2．内 容
- 目標１：育児・介護休業を取得しやすくする。
- 【対策】2016年4月から
- ・育児休業中の社会保険制度および給付金の周知を行う。
- ・本人が安心して休むことができ、かつ、他の従業員の業務負担を暖和するため、育児休業中の代替要員を配置する。
- 目標２：残業のない職場作りをする。
- 【対策】2016年4月から
- ・時間管理に対する従業員の意識向上を図る。
- ・会議及び委員会の開催頻度や検討内容を見直す。
- 目標３：各職種とも学生の実習受入れを行い、地域に貢献する。
- 【対策】2016年4月から
- ・受入れ体制の周知
- ・実習プログラムの充実
